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Atualmente, os empregadores optam pelo recrutamento de pessoas mais habilidosas e capacitadas para compor o quadro de funcionários de suas empresas, além disso, algumas empresas promoverem treinamento e desenvolvimento para os seus colaboradores visando um melhor desempenho. Ainda, normalmente muitas pessoas encaram dúvidas diante de decisões pessoais e/ou profissionais, desconhecem seus pontos fracos e fortes.
Em virtude dessas questões, existe o Coaching, tanto empresarial, como
pessoal, que, consiste em um conjunto de técnicas e ferramentas, que visam o desenvolvimento e capacitação humana, seja com um fim pessoal ou
profissional, busca potencializar e desenvolver habilidades de determinadas
áreas, contribuindo para o alcance de metas e objetivos, bem como, para o
aumento da motivação, autoestima e autoconfiança do cliente.
O profissional de Coaching, auxilia os lideres a desenvolver seus colaboradores, uma vez que, possibilita uma análise dos seus comportamentos, permitindo compreender os pontos a melhorar, facilitando a aprendizagem e o aperfeiçoamento, a incorporação de novas habilidades, além do fortalecimento das competências já possuídas, de modo a melhorar o desempenho e promover melhores retornos para a organização.
Ainda o Coaching proporciona maior equilíbrio na vida particular e na profissional, produz resultados imediatos, auxilia na tomada de decisões, promove mudanças em várias áreas da vida das pessoas. É uma metodologia bastante requisitada pelas empresas, visto que, assessora o bom relacionamento dos gestores com os seus subordinados, suscita uma gestão de pessoas mais eficaz, melhorando a produtividade. Logo, essa função requer profissionais capacitados e qualificados.

